Vzw Provinciaal IntegratieCentrum West-Vlaanderen is
deSOM vzw sedert 7 oktober 2008

Voor deSOM is diversiteit méér

Het Provinciaal IntegratieCentrum West-Vlaanderen vzw (PIC) werkt sinds 1999 aan de uitvoering van het decreet op Etnisch-Culturele Minderheden (1993). De naam van de organisatie zorgde al die jaren voor veel verwarring. Ook groeide en veranderde de organisatie met de komst van nieuwe deelwerkingen. Tijd voor een interne reorganisatie en een nieuwe naam dus.

Met een nieuwe korte en krachtige naam, die geen afkorting is en die zich ook niet laat afkorten, willen we verdere verwarring vermijden. De drie deelwerkingen vormen samen de koepel, deSOM. We willen met de nieuwe naam ook een uitdrukking geven aan onze nieuwe visie en missie: diversiteit = meer.

Het Integratiecentrum, heeft haar naam te danken aan de vaste overtuiging dat we moeten werken aan een samenleving die positief omgaat met etnisch-culturele diversiteit. Een begrip dat sterker is en méér ambieert dan de term ‘Integratiecentrum' laat uitschijnen.

Het Onthaalbureau was in eerste instantie een experimenteel project dat al snel de grootste deelwerking werd en zelfs een eigen decreet (Inburgering) kreeg. Het feit dat het onthaalbureau Inburgering juridisch gezien deel uitmaakt van het Provinciaal Integratiecentrum zorgde voor allerlei spraakverwarringen.

Ook de Sociaal Tolkendienst is als project begonnen, maar groeide de laatste jaren uit tot een volwaardige werking. Als alles goed gaat, wordt deze werking binnenkort ook met een decreet verankerd.

We zijn dus juridisch één organisatie, die organisch in verschillende richtingen is gegroeid, en waarvan de naam de lading niet langer dekt. Daarom kozen we een nieuwe naam en een nieuw logo om de eenheid van de organisatie te benadrukken. En voor een hervorming om de deelwerkingen beter op elkaar af te stemmen.

Gemeenschappelijk doel: personen en organisaties ondersteunen en begeleiden
In andere provincies in Vlaanderen groeiden dezelfde werkingen vaak los van elkaar al dan niet binnen provinciale, stedelijke of vzw-structuren. Wij kozen om de drie deelwerkingen bij elkaar te houden in de koepel waarbinnen ze ontstonden. Want ze werken allemaal aan hetzelfde doel: personen en organisaties begeleiden en ondersteunen zodat iedereen evenwaardig burger kan zijn en met elkaar kan samenleven.

Het integratiecentrum werkt samen met lokale overheden, instellingen en organisaties aan een samenleving die diversiteit als een kans ervaart, die de voordelen ervan in de verf zet en de uitdagingen erkent. De Diversiteitwerking zet zich in voor het wegwerken van drempels die een actieve participatie aan de samenleving belemmeren. Ze vraagt aandacht voor noden en problemen van inburgeraars, maar ook van mensen zonder papieren en woonwagenbewoners.

Het onthaalbureau Inburgering verzorgt de inburgeringstrajecten van wie nieuw is in België. De inburgeraar engageert zich tot het voltooien van een inburgeringstraject en organisatie engageert zich tot een optimale begeleiding en opvolging van de inburgeraars. Na het afwerken van een basispakket Nederlands voor anderstaligen, de lessen Maatschappelijke Oriëntatie en een traject naar werk, is de inburgeraar klaar voor actieve participatie aan de samenleving.

De Sociaal Tolkendienst slaat een brug tussen Nederlandstalige dienstverleners en mensen die onvoldoende de Nederlandse taal beheersen om toegang te hebben tot bepaalde instellingen en diensten. De vrijwillige tolken, de medewerkers en de gebruikers van de Sociaal Tolkendienst engageren zich om werk te maken van wederzijds begrip en een goede communicatie. Twee voorwaarden die aan de basis liggen van een samenleving die positief omgaat met etnisch-culturele diversiteit.

Hervorming
We willen met de hervorming expertise, kennis en vaardigheden samenbrengen over de deelwerkingen heen.
Wij zijn ervan overtuigd dat niet alleen onze werking er sterker en beter door zal worden, maar we geloven ook in de meerwaarde voor iedere West-Vlaming – autochtoon of allochtoon. deSOM is hét aanspreekpunt in West-Vlaanderen voor alles wat met etnisch-culturele diversiteit te maken heeft.

Regiomanagers
Om dit alles kracht bij te zetten, veranderen we niet alleen van naam. Ook de inhoudelijke structuur van deSOM ondergaat een grondige wijziging. Om onze klanten nog beter te kunnen bedienen, wordt West-Vlaanderen opgesplitst in twee grote regio's: de regio Noord (Brugge-Oostende-Westhoek) en de regio Zuid (Kortrijk-Roeselare). Aan het hoofd van deze regio's staan twee regiomanagers die uw eerste aanspreekpunt zijn voor vragen. Zij staan in voor de realisatie van Inburgering binnen hun regio maar zullen ook de andere diensten van deSOM aan u voorstellen en samen met u nagaan wat deSOM voor u kan doen.

Kennis- en vormingscentrum
deSOM gaat voluit voor expertise en professionaliteit. Het kenniscentrum verzamelt, bundelt en verspreidt alle kennis en expertise die binnen deSOM aanwezig is. Daarnaast ontwikkelt en begeleidt het centrum diversiteitsprocessen in gemeenten, social profit organisaties en scholen. Met het vormingscentrum willen we het referentiepunt in West-Vlaanderen worden met vormingen voor professionals en vrijwilligers die met de doelgroep etnisch-culturele minderheden werken. En voor inburgeraars met de lessen Maatschappelijke Oriëntatie.

Een naamsverandering is voor vele organisaties het sluitstuk van een reorganisatieproces. Niet voor deSOM. Wij willen u nu al laten weten dat we kiezen voor een organisatie die méér wil zijn: wij geloven dat deSOM méér is dan de optelsom van de deelwerkingen, wij geloven dat het bundelen van een diversiteit aan opdrachten, medewerkers en expertise tot betere resultaten leidt. Kortom: wij geloven dat diversiteit gelijk is aan méér!

Meer informatie:


Wenst u het logo te ontvangen of de foto's die wij zelf maken? Stuur dan een mail naar

Top